Unser FAQ-Bereich
Allgemeine Fragen zur RAN Gruppe
Die RAN Gruppe ist spezialisiert auf die Vermittlung und Überlassung von qualifizierten Fachkräften in den Bereichen Pflege, Medizin, Radiologie und Pädagogik. Wir bringen Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.
Wir sind deutschlandweit tätig und unterstützen sowohl Bewerber als auch Einrichtungen bei der Suche nach der passenden beruflichen oder personellen Lösung.
Ja. Sowohl Bewerber als auch Unternehmen erhalten eine unverbindliche und kostenfreie Erstberatung.
In der Regel melden wir uns innerhalb von 24 Stunden zurück, oft sogar deutlich schneller.
Fragen für Bewerber
Nein, für die erste Bewerbung benötigen wir weder einen Lebenslauf noch ein Anschreiben. Die wichtigsten Informationen erfassen wir direkt über unser Bewerbungsformular. Ganz unkompliziert: Sie beantworten online einige kurze Fragen und können sich innerhalb von 1–2 Minuten bewerben.
Ja. Viele unserer Bewerber informieren sich zunächst unverbindlich über neue Möglichkeiten. Ihre Anfrage behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Viele unserer Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und langfristiger Planungssicherheit.
Selbstverständlich. Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich Region, Einsatzort und Arbeitszeitmodell.
Fragen für Unternehmen
Jeder Bewerber wird sorgfältig geprüft. Dabei achten wir auf Qualifikationen, Berufserfahrung, persönliche Eignung und die individuellen Anforderungen Ihrer Einrichtung.
Wir vermitteln unter anderem Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger, Intensivpflegekräfte, MTR, OTA, ATA, Erzieher sowie weitere pädagogische und medizinische Fachkräfte.
Mit dem Master-Vendor-Modell übernimmt die RAN Gruppe die zentrale Steuerung aller Personaldienstleister und des gesamten Beschaffungsprozesses. Unternehmen profitieren von einem festen Ansprechpartner, weniger Verwaltungsaufwand, transparenten Prozessen, schnelleren Besetzungen und einer besseren Kontrolle über eingesetzte Fachkräfte und Kosten. So sparen Sie Zeit und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Mit Social Recruiting nutzt die RAN Gruppe Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn, um qualifizierte Fachkräfte dort anzusprechen, wo sie täglich aktiv sind. Statt auf eingehende Bewerbungen zu warten, erreichen wir auch wechselbereite Kandidaten, die aktuell nicht aktiv nach einem neuen Job suchen. So gewinnen Unternehmen schneller passende Mitarbeiter, steigern ihre Arbeitgebermarke und erhalten mehr qualifizierte Bewerbungen.
